Unsere Kandidaten sind unser Kapital. Die Kandidatenpflege ist ein ausschlaggebender Erfolgsfaktor.

Wie gewinnen wir Kandidaten?

• Wir pflegen ein breites Beziehungsnetz zu unseren Kandidaten, welche wir zum Teil seit Jahren kennen und betreuen.

• Zufriedene Kandidaten empfehlen uns weiter. Am meisten neue Kandidaten gewinnen wir durch Mund-Propaganda.

• Ein weiterer Weg ist unsere Internetseite. Ein Teil der offenen Stellen veröffentlichen wir auf unserer Job-Datenbank. Dadurch erreichen uns neue Kandidaten.

• Wir unterhalten eine eigene Datenbank mit ca. 2500 Kandidaten, die wir nach unterschiedlichen Kriterien auswerten können.

• Durch die bewusste Kontaktpflege zur IT-Branche bleiben wir im Gespräch und erhalten neue Kontakte.

• Ausgewählte Stellen veröffentlichen wir auch auf Job-Datenbanken.

• In besonderen Fällen wählen wir den Weg über die Direktansprache.